——“以人為本”、人性化的福利理念
——多元化福利，為員工改善工作條件和提供各種生活保障
各類休假
法定節假日、帶薪年假、婚假、喪假、探親假、產假等
勞動保障
法定——社會保險、住房公積金
企業——補充醫療保險、員工未成年子女醫療補充保險、意外傷害保險
健康保障
一年一次免費體檢、一周一次康體鍛煉活動
教育培訓
在職學歷教育、專業職稱獲取、外部公開課、網絡培訓課程等
崗位補貼
結合崗位職責和工作環境、地點等因素，與開展業務相關的崗位補貼類費用
文體活動
公司組織團隊拓展、聯歡會、旅游、趣味運動會及黨團活動等
節日福利
在傳統節假日以實物、獎品、禮品卡等形式發放的員工福利
員工慰問
員工生日、結婚、生子禮品、禮金，員工生病慰問、直系親屬悼念慰問金等
其它福利
員工食堂、單身宿舍、下午茶
